Coaching Individuel
Proposer du coaching dans votre entreprise, pour quoi ?
- Vous mettez le capital humain au coeur de vos préoccupations.
- Vous considérez que des collaborateurs épanouis font des collaborateurs engagés et performants.
- Vous savez que le tout bénéficie à l'entreprise, tout comme à vos clients.
Dans un monde devenu complexe et en perpétuel changement, je vous propose d’accompagner vos collaborateurs, managers et équipe dans le développement de leurs compétences en lien avec leurs talents et leviers de motivation naturels.
Les différents types de coaching
Développement
Prendre toute sa puissance : amélioration de la communication, changement de posture managériale, prise de parole,...
Gestion de crise
Gérer les situations comprenant un enjeu émotionnel : gestion du stress et des émotions, résolution de conflits, ...
Performance
Développer le leadership de vos managers, identification des talents individuels au service du collectif,...
Gestion du changement
Accompagner un choix impactant l'entreprise : réorganisation, constitution d'équipe, ...
Un contrat tripartie sera établi entre l’entreprise, le coaché et le coach Et Si. Les objectifs sont de nature professionnels et établis avec accord des 3 parties. La confidentialité des échanges reste garantie au coaché.
